英国就业 - FT中文网

英国就业

英国就业市场降温，通胀压力或缓解

经济学家告诫，目前的劳动力市场数据可能不足以说服英国央行暂停加息。

2023年4月14日

2022年英国女性新办公司数量创新高

一项独立评审发现，女性创业者仍然难以获得融资。

2023年2月22日

拒绝对职场年龄歧视保持沉默

年龄歧视非常普遍，人们将年龄视为社会上最后一种可以接受的偏见。我们做梦都不会听到的关于种族或性别的语言，却经常被用于年龄。

2023年1月29日

美欧就业市场“降温”，空缺职位开始减少

美国和欧洲的招聘热潮趋缓，将受到急于控制工资增长的中央银行的欢迎。

2022年10月10日

人才大战：为什么企业必须努力雇佣最优秀的人才？

尽管通胀飙升，经济衰退令人担忧，但从科技到酒店业，每个行业都面临着一场顶级候选人的争夺战。

2022年9月25日

英国雇主被敦促提前给员工加薪

生活成本危机促使自愿性“生活工资”出现了有史以来最大涨幅，这将使员工及其家庭更加安全稳定。但雇主仍应寻求其他方式来支持员工财务。

2022年9月22日

你应该预先支付孩子的大学学费吗？

避开学生贷款制度将使毕业生在未来几十年受益。

2022年9月21日

高通胀外加工作邀约被取消，劳动力市场黑暗降临了吗？

在疫情期间增长迅速、大举招聘的公司，停下了扩张的进度。

2022年9月8日

英格兰院校严重缺乏教授关键技能科目的教师

随着教师跳槽到薪资更高的私营部门，院校招聘问题正日益严重，这对政府填补国家技能缺口的努力构成威胁。

2022年8月1日

Z世代想要什么？如何招募和留住他们？

旧的规则已经不复存在，因为毕业生期望的是对话而不是面试，他们希望工作有更广泛的意义。

2022年7月31日

新冠长期症状将对英国经济产生持久影响

英国智库的研究表明，出现新冠长期症状的英国人在过去一年翻了一番，使得员工每月损失总计15亿英镑收入。

2022年7月27日

谁真正应该得到加薪？

英国公共部门员工的实际工资已经长期受到挤压。他们现在可能会进一步落后。

2022年7月22日

英国政府的公共部门薪酬方案无人满意

部分让步没有使员工感到满意，管理者面临艰难的决定。

2022年7月20日

英国的年轻男性正悄悄滑向经济的深渊

年轻女性的积极就业趋势掩盖了不活跃的年轻男性比例的上升。

2022年6月29日

技能提升项目：解决“技能缺口”的良方？

在就业市场趋紧的情况下，技能提升项目正帮助企业招聘和留住员工。

2022年6月27日

警惕工资数据的武器化

对英国铁路行业工资的研究表明，数字是多么容易产生歧义。

2022年6月26日

英国工会警告称若工资不与通胀同步上涨将举行罢工

英国工会Unison秘书长麦克尼亚表示，英国首相鲍里斯•约翰逊对普通民众目前面临的巨大财务压力“一无所知”。

2022年6月10日

许多英国零工经济从业人员未被纳入养老金计划

英国养老金监管机构承认，在法院做出涉及优步司机的一项具有里程碑意义的裁决后，并非所有零工经济雇主都做了“正确的事情”。

2022年6月9日

生活成本危机：雇主该如何出手相助？

企业领导人开始将更多的支持指向低薪员工。

2022年5月30日